一个月之内，广东宏远送走两位功勋。 7月5日，苏群率先透露杜锋下赛季将不再担任广东宏远主教练；7月23日，媒体人"球圈赵探长"爆料，朱芳雨已完成工作交接，正式卸任广东宏远总经理。 "锋雨组合"联手近20年亲手缔造的广东男篮三连冠王朝，在同一个夏天集体谢幕，这种操作在宏远队史上还是头一回。 更刺眼的是账本。 2025-26赛季，广东宏远休赛期砸下4300万争冠预算，排在CBA第三，仅次于北京首钢和上海久事。 结果常规赛27胜15负排名第五，胜率64.3%创下近24年新低；季后赛八进四1比2不敌北京首钢，连续两年止步八强。 十一冠王烧了这么多钱，连四强门槛都没摸到，资方脸色比东莞暴雨还阴沉。 苏群透露的细节很关键。 杜锋与广东宏远的合同于2026年7月1日到期，双方没开展实质性续约谈判，是合同到期后的"默契分手"，而不是球队单方面解雇。 过去几年杜锋的日程表排得有多满？ 中国男篮国家队主帅、广东宏远主帅、广东省篮球协会会长，今年2月他又当选广东省篮协会长。 一个人身兼数职，国家队和俱乐部连轴转，压力一直非常巨大，早已处于极度疲惫的状态。 杜锋现在的重心已经转移。 粤BA,也就是第一届广东省城市篮球联赛，是广东省重点打造的群众篮球赛事，赛事组织、宣传推广和综合协调的工作量都非常大。 杜锋的主要精力，已经放在了粤BA赛事上。 苏群补充披露，杜锋接下来一年将进行休整，把更多精力投入广东省篮协工作，专注粤BA城市联赛的推广与发展。 同时他个人判断，广东宏远新赛季主教练人选尚未确定，俱乐部请外教的可能性较大。 这也意味着，广东宏远管理层已经开启全面革新，下赛季大概率会聘请外教执教，彻底打破沿用多年的固有战术体系。 执教压力到达顶峰还有一个绕不开的细节。 本赛季执教期间，杜锋还遭遇身体不适、与年轻球员沟通矛盾、执教战术被对手吃透等多重问题。 4月14日对宁波的比赛前，杜锋因为身体问题临时把教鞭交给助理教练拉科维奇，后者临场接管完成逆转,这场戏其实早就埋了伏笔。 朱芳雨2017年5月出任广东宏远总经理，同年6月正式退役结束18年球员生涯，到今年整整九个年头。 这九年他干得怎么样？ 球迷心里有杆秤。 五换一换回苏伟、签马尚和威姆斯、帮周琦"解套"、引进崔永熙和焦泊乔，2019到2021年带队拿下三连冠，把广东送上"十一冠王"的宝座。 球员时代他留下8次总冠军、4次总决赛MVP；当上总经理又一波三连冠。 这履历放整个CBA都是天花板级别。 可职业体育不讲情怀。 上赛季宏远休赛期从广州龙狮引进崔永熙、焦泊乔两名国手，外援端配了萨林杰、奎因、麦考尔、萨姆纳。 朱芳雨自己在《体坛篮球秀》里那句话，像把刀子："这赛季底线是进半决赛，没达到"。 总经理亲自给球队打"不及格"，这话一出，走人只是时间问题。 赵探长对赛事格局的定性也很直接：功勋元老接连离任，意味着广东男篮彻底告别旧王朝时代。 业内多位资深篮球媒体人分析认为，朱芳雨的离任其实带有一定的背锅成分，整体颇为可惜。 多位媒体人指出，杜锋和朱芳雨的离任在时间与背景上高度重叠，舆论普遍将二人的相继离任视为"锋雨组合"时代的正式落幕，标志着球队管理层与教练组的全面换血。 成绩压力是两人离任的共同背景。 朱芳雨自2017年担任总经理以来，帮助球队在2019至2021年完成三连冠，成就"十一冠王"伟业。 但随后连续五个赛季未能重返总决赛，近几个赛季最好成绩仅为四强。 上赛季球队投入排名CBA第三，却止步季后赛八强，成绩未达俱乐部预期。 俱乐部老板对成绩的不满意是推动管理层调整的根本原因。 两人作为"核心搭档"共同承担了成绩压力。 杜锋作为主教练负责战术制定与日常训练，朱芳雨作为总经理负责球员引进与阵容搭建，两人分工明确且配合密切，共同掌控球队的竞技方向。 因此当成绩连续不理想时，俱乐部选择对管理层和教练组进行同步调整。 有分析指出，球队连续五年未能进入总决赛，投入与产出不匹配，两人作为核心决策者自然成为责任承担方。 不过两人离任并非简单"捆绑式"命运，各自情况有所不同。 朱芳雨在总经理岗位上的操作能力获得广泛认可，包括签下威姆斯、马尚，帮助周琦加盟，引进崔永熙、焦泊乔等，被业内视为一流的操盘手。 部分观点认为，成绩不佳更多与主教练的战术安排和团队管理有关，不应完全归咎于总经理的引援工作。 多位资深篮球媒体人分析认为，球队成绩持续下滑的核心症结，在于教练组的固化打法。 杜锋多年沿用一套小球战术和五上五下轮换体系，早已被全联盟摸透，战术缺乏创新调整。 同时用人方式过于固执，无法根据现有球员特点调整打法，导致崔永熙、焦泊乔等优质新援没能打出价值。 再加上赛场临场调整能力不足，关键战役频频掉链子，最终造成投入与成绩严重不符的局面。 随着朱芳雨离任、杜锋同步离队，广东宏远管理层与教练组同步换血。 这种操作在宏远队史上是头一